ความแตกต่างของบริษัทที่น่าทำงานด้วย และไม่น่าทำงานด้วย

ทำงาน,น่าทำงาน
Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn

ในบริษัทที่ดี ผู้คนจะสามารถจดจ่ออยู่กับงานของตัวเอง และมั่นใจว่า ถ้าพวกเขาทำงานของตัวเองได้ดี ก็จะเกิดผลดีต่อทั้งบริษัทและตัวพวกเขาเอง

พวกเค้าจะรู้สึกมีความสุขกับการมาทำงาน ทุกคนจะตื่นเช้ามาโดยตระหนักว่างานที่พวกเขาทำนั้นจะมีประสิทธิภาพ สร้างประโยชน์ รวมถึงสร้างความเปลี่ยนแปลงให้กับองค์กรและตัวพวกเขาเอง สิ่งเหล่านี้ทำให้งานของพวกเขาน่าตื่นเต้นและน่าพึงพอใจ

ในทางกลับกัน คนที่ทำงานในบริษัทที่แย่จะใช้เวลาส่วนใหญ่ไปกับการสู้กับข้อจำกัดในองค์กร ผู้มีอำนาจ และกระบวนการที่มีปัญหา พวกเขาไม่รู้แน่ชัดด้วยว่างานของพวกเขาคืออะไร พวกเขาเลยไม่มีทางรู้เลยว่างานของพวกเขานั้นเสร็จรึยัง

หากพวกเขาโชคดีพอทำงานสำเร็จที่เป็นผลจากการทุ่มเททำงานอย่างหนัก พวกเขาก็ไม่รู้อยู่ดีว่าผลของการทุ่มเทนั้น มีความหมายต่อบริษัทหรืออาชีพการทำงานของพวกเขาอย่างไร

 

บทความที่น่าสนใจในหมวดเดียวกัน

โน้วน้าวใจ,น้ำกระเพื่อม

องค์ประกอบของการ โน้มน้าวใจ

ไม่ว่าคุณจะเป็นใครบนโลกใบนี้ เมื่อคุณได้เติบโตขึ้นจนได้รู้จักกับคำว่า “ภาษา” การสื่อสารกับบุคคลอื่นก็เป็นสิ่งที่ไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้ และเมื่อมีสิ่งที่คุณต้องการให้บุคคลอื่นทำอะไรบางอย่างให้กับคุณ เพราะว่าคุณไม่สามารถทำมันได้ หรือทำได้แต่ไม่อยากทำ การ โน้มน้าวใจ โดยใช้ภาษาจึงเกิดขึ้นอีกเช่นกัน ดังนั้นในบทความนี้ ผมจึงอยากนำเสนอ องค์ประกอบสำคัญที่ต้องมีในการ โน้มน้าว ของคุณในครั้งต่อไป

Read More »
สาบาน,ผลัดวัน,ทำพรุ่งนี้

ไว้ค่อย ทำพรุ่งนี้ แล้วกัน

ทุกวันนี้คนเราชอบวางแผนยากๆ แต่ไม่ยอมลงมือทำเสียที โดยเอาแต่คิดว่า “ไว้ค่อยทำพรุ่งนี้แล้วกัน” พร้อมทั้งสาบานกับตัวเองว่าวันรุ่งขึ้นจะทำตามแผนการนั้น งานวิจัยของปีเตอร์ กอลล์วิตเซอร์ และเพื่อนร่วมงานแสดงให้เห็นว่าการสาบานมักไม่ได้ผล ถึงแม้จะเป็นการสาบานอย่างเป็นมั่นเป็นเหมาะก็ตาม เมื่อวันรุ่งขึ้นมาถึง คนเหล่านั้นก็ยังไม่ลงมือทำอะไรอยู่ดี ถ้าอยากลงมือทำตามแผนการบางอย่าง เราต้องวางแผนอย่างเป็นรูปธรรมชัดเจน เช่น “พรุ่งนี้ระหว่างพัก

Read More »
ทำงาน,น่าทำงาน

ความแตกต่างของบริษัทที่น่าทำงานด้วย และไม่น่าทำงานด้วย

ในบริษัทที่ดี ผู้คนจะสามารถจดจ่ออยู่กับงานของตัวเอง และมั่นใจว่า ถ้าพวกเขาทำงานของตัวเองได้ดี ก็จะเกิดผลดีต่อทั้งบริษัทและตัวพวกเขาเอง พวกเค้าจะรู้สึกมีความสุขกับการมาทำงาน ทุกคนจะตื่นเช้ามาโดยตระหนักว่างานที่พวกเขาทำนั้นจะมีประสิทธิภาพ สร้างประโยชน์ รวมถึงสร้างความเปลี่ยนแปลงให้กับองค์กรและตัวพวกเขาเอง สิ่งเหล่านี้ทำให้งานของพวกเขาน่าตื่นเต้นและน่าพึงพอใจ ในทางกลับกัน คนที่ทำงานในบริษัทที่แย่จะใช้เวลาส่วนใหญ่ไปกับการสู้กับข้อจำกัดในองค์กร ผู้มีอำนาจ และกระบวนการที่มีปัญหา พวกเขาไม่รู้แน่ชัดด้วยว่างานของพวกเขาคืออะไร

Read More »